Eine vermeintliche Selbstverständlichkeit und doch klarer Erfolgsfaktor für den Wandel: Die offene Kommunikation. Hier die Ergebnisse der Umfrage “Was bewegt die Branche” in Auszügen:

“Der entscheidende Unterschied, ob jemand gut oder weniger gut auf die künftigen Herausforderungen vorbereitet ist, liegt in einer funktionierenden Dialog- und Kommunikationskultur. [...]

Die „Vorbereiteten“ verstehen die Unternehmensstrategie besser, fühlen sich besser informiert, haben offenere Vorgesetzte und diskutieren häufiger über kritisches Kundenfeedback. Diese Unterschiede sind statistisch signifikant. An der Aussage „Ich fühle mich ausreichend informiert“ manifestiert sich diese Kluft am deutlichsten: (weiterlesen…)

Ein weiterer Faktor für erfolgreichen Wandel ist die gezielte Unterstützung beim Erwerb notwendiger neuer Kompetenzen. Hier die Ergebnisse der Umfrage “Was bewegt die Branche” in Auszügen:

” Was zahlreiche Untersuchungen bereits gezeigt haben, gilt auch für die Verlags- und Buchbranche:

Nur insgesamt 28 Prozent der Befragten geben an, dass Projekte in time & budget umgesetzt werden. Mit knapp 40 Prozent schneiden hier jedoch die „Vorbereiteten“ signifikant besser ab als die „Unvorbereiteten“ (18 %). [...] (weiterlesen…)

Ebenfalls eine wichtige – und für uns unerwartete – Erkenntnis: Social Media spielt in der Verlags- und Buchbranche (noch) keine wesentliche Rolle. Hier die Ergebnisse der Umfrage “Was bewegt die Branche” in Auszügen:

“Entgegen der Annahme, dass Social Media auch ins Innere der Unternehmen wirkt, zeigen die Ergebnisse, wie oben erläutert, keine signifikanten Unterschiede zwischen den beiden Gruppen. Die Gesamtwerte liegen insgesamt auf einem außerordentlich niedrigen Niveau. (weiterlesen…)

Führungskräfte gelten als Promotoren des Wandels – wie sieht das die Verlags- und Buchbranche? Hier die Ergebnisse der Umfrage “Was bewegt die Branche” in Auszügen:

“In kommunikativer Hinsicht ist bei den Teilnehmern des n!k Pulse Checks deshalb der pointierte Begriff der „zwei Welten“ durchaus zutreffend: (weiterlesen…)