Interne Kommunikation - Referenzen

Die Herausforderung

„Die interne Kommunikation hat sich als essenziell erwiesen, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Viele Konzepte und Methoden bleiben weit hinter den Erwartungen zurück, weil die Mitarbeiter nicht mitmachen. Gelungene interne Kommunikation sorgt dafür, dass Mitarbeiter Veränderungen verstehen und unterstützen.“, so Dieter Herbst, Buchautor und Dozent für strategisches Kommunikationsmanagement in einem Interview im Magazin Focus (Juni 2008).

Der integrierte Ansatz von enka-Dialog

Eine durchdachte, längerfristig angelegte und konsequent umgesetzte interne Kommunikation mindert unnötige Reibungsverluste und macht bislang verborgene Potentiale im Unternehmen nutzbar.

Mit einem integrierten Ansatz schaffen wir Akzeptanz, denn alle beteiligten internen Dialoggruppen werden sowohl im Konzept und auch bei der Auswahl der geeigneten Instrumente berücksichtigt:

Handelt es sich um die Kommunikation im Rahmen eines Projekts?
Handelt es sich um die übergreifende Kommunikation beispielsweise einer strategischen Neuausrichtung und damit eines umfassenden Veränderungsprozesses?
Geht es um den regelmäßigen Informationsfluss via Newsletter, Mitarbeiterzeitschrift oder Hausmitteilung um Unsicherheiten zu reduzieren und dem Flurfunk Paroli zu bieten.

Die Maßnahmen und Instrumente sind so vielfältig wie Ihre Ansprüche und Bedürfnisse! Wir unterstützen Sie dabei, den Erfolgsfaktor interne Kommunikation gewinnbringend zu nutzen!

Sie wünschen mehr Informationen?
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gerne.

Die Instrumente

Das klassische Instrument für einen regelmäßigen Informationsfluss an die Mitarbeiter ist die "Hausmitteilung". Sie informiert über wichtige Ereignisse oder Veränderungen. Die Hausmitteilung repräsentiert die klassische top-down Kommunikation und hat eher Verlautbarungscharakter.

Um die Identitätsbildung im Unternehmen zu fördern, engagierte Mitarbeiter als Multiplikatoren einzubinden und die Bedürfnisse der Belegschaft stärker zu nutzen bieten sich regelmäßige Newsletter oder eine Mitarbeiterzeitschrift an. Die Themenauswahl ist vielfältig – so vielfältig wie Ihr Unternehmen.

Ein Intranet bietet verschiedenen Standorten oder größeren Unternehmen eine gemeinsame Plattform für den Austausch untereinander. Es gibt vielfältige Mittel, die Kommunikation innerhalb ihres Unternehmens zu fördern: Blogs, Foren, Wikis etc. Darüberhinaus kombiniert ein Intranet top-down und bottom-up-Kommunikation auf ideale Weise.

Feiern Sie mit Ihren Mitarbeitern – Anlässe gibt es genügend: Saisonale oder anlassbezogene Mitarbeiter-Events verbessern nicht nur die Atmosphäre sondern schaffen gemeinsame Identität und steigern die Identifikation.

Nutzen Sie die Feder von enka-Dialog um die richtigen Worte für Ihre Mitarbeiter zu finden. Wir redigieren oder verfassen Ihre Reden, optimieren Ihre Präsentationen.

Referenzen Interne Kommunikation

Stimmen

„… hat für WEKA Business Information die interne und die externe Kommunikation auf ein neues Niveau gehoben und damit unsere Corporate Principles wie Transparenz und Offenheit deutlich befördert. Mit dem internen Newsletter WBI NOTES, unserem WBI Intranet, sowie verschiedenen Mitarbeiter-Events hat sie den Dialog und den Erfahrungsaustausch in unseren Firmen vorangebracht.“
Dr. Heinz Weinheimer, CEO WEKA Business Information

Mehr zum diesem Thema:

Referenzen zur internen Kommunikation
Als PDF downloaden