✅亚博平台网站|官方网站✅㊣亚洲最值得信赖的体育综合平台✅亚博平台网站|官方网站✅主营:体育,彩票,AG真人,棋牌,电子,电竞赛事等千百款游戏,注册就送体验金✅亚博平台网站|官方网站✅欢迎各界玩家加入体验!

<form id="r09xx"><span id="r09xx"><track id="r09xx"></track></span></form>

<form id="r09xx"><th id="r09xx"><option id="r09xx"></option></th></form>
      1. <nav id="r09xx"></nav>
          <em id="r09xx"><source id="r09xx"></source></em>

        1. <wbr id="r09xx"></wbr>

            <em id="r09xx"><span id="r09xx"><dl id="r09xx"></dl></span></em>

            苏州五建集团在近六十年的发展历程中亚博平台网站|官方网站,始终坚持以人为本,秉持“人人是人才,当先便是才”的人才理念亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,做到以事业留人亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、以文化留人亚博平台网站|官方网站、以待遇留人、以环境留人亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、以机制留人。近年来,面对市场竞争日益激烈的新形势,结合企业发展实际,大力实施“人才强企”战略亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,为公司发展提供了强有力的智力支撑亚博平台网站|官方网站,推动企业实现了跨越式发展亚博平台网站|官方网站。
                    五建集团人力资源总体战略是以人为本、激励创新,努力培养亚博平台网站|官方网站、吸纳亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才,才尽其用,不断提高人力资源的管理水平亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,建立能上能下亚博平台网站|官方网站、能进能出的用人机制亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发亚博平台网站|官方网站、管理与合理使用亚博平台网站|官方网站,建立高素质亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、精干亚博平台网站|官方网站、效高的人才队伍。 
                 人力资源战略具体包括:选择人才亚博平台网站|官方网站、使用人才亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、培养人才亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、激励人才亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、尊重人才和规划人才。
                  (一)选择人才
                    1亚博平台网站|官方网站、外部引才亚博平台网站|官方网站,公司根据人力资源规划亚博平台网站|官方网站,通过岗位说明书和任职资格条件亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,选择适用的人员招募方法渠道和人员甄选工具亚博平台网站|官方网站,从高校毕业生和社会精英中挑选优秀分子加入公司。

                    2亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、内部选才亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,通过工作轮换亚博平台网站|官方网站、竞聘上岗亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、职位升降和干部交流,建立有效的内部人才流动机制。

                  (二)使用人才
                    五建集团通过人才测评亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、绩效评估亚博平台网站|官方网站、动态激励等人力资源管理机制的建立亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,真正地发现人才,做到能者上亚博平台网站|官方网站、庸者下亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、平者让亚博平台网站|官方网站。
                  (三)培养人才
                    五建集团重视人才培养工作,建立完善的企业培训体系亚博平台网站|官方网站,采用走出去请进来相结合的方式,加强对骨干员工的提升培训亚博平台网站|官方网站。 
                  (四)激励人才
                    五建集团尊重和?;ぴ惫とㄒ嫜遣┢教ㄍ緗官方网站,积极稳妥地推进薪酬亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、福利和保险制度的改革和完善亚博平台网站|官方网站,充分反映岗位特点亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,体现岗位价值和突出工作业绩,同时将物质奖励和精神鼓励相结合亚博平台网站|官方网站,建立多种价值分配形式亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,如工资亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、奖金亚博平台网站|官方网站、机会、职权、资格认可亚博平台网站|官方网站、荣誉亚博平台网站|官方网站、教育与发展等亚博平台网站|官方网站。
                  (五)尊重人才
                    五建集团为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,并提供一个能充分施展才华亚博平台网站|官方网站、实现自我价值的大舞台亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站。通过不断创造个人的发展机会亚博平台网站|官方网站,使各类人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇,力求员工价值与企业价值同步实现亚博平台网站|官方网站、员工与企业共同成长和相互促进亚博平台网站|官方网站。
                  (六)规划人才
                    五建集团通过规划与分配人力资源,将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,并为将来识别与开发合适的候选人,辅助员工做好各自的职业生涯规划。
                    当今社会的竞争归根到底就是人才的竞争亚博平台网站|官方网站,人才是企业最宝贵的资源亚博平台网站|官方网站,也是最大的财富。五建集团将以科学发展观为指导亚博平台网站|官方网站,大力实施人才强司战略亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站,致力于建一支德厚、能强、效高的高管团队亚博平台网站|官方网站,建一支德厚亚博平台网站|官方网站、熟练亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站亚博平台网站|官方网站、勤奋亚博平台网站|官方网站、忠诚的中层队伍,建一支德厚亚博平台网站|官方网站、努力向上亚博平台网站|官方网站、刻苦好学、事业心强亚博平台网站|官方网站、迫切要求上进的员工队伍亚博平台网站|官方网站,为实现全国建筑龙头企业而努力,为创百年五建而奋斗!

             

            亚博平台网站|官方网站

            <form id="r09xx"><span id="r09xx"><track id="r09xx"></track></span></form>

            <form id="r09xx"><th id="r09xx"><option id="r09xx"></option></th></form>
              1. <nav id="r09xx"></nav>
                  <em id="r09xx"><source id="r09xx"></source></em>

                1. <wbr id="r09xx"></wbr>

                    <em id="r09xx"><span id="r09xx"><dl id="r09xx"></dl></span></em>